是否分立合并怎么选

2020-06-03 313

普法内容

公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。公司的分立，是指一个公司依法定程序分开设立为两个以上的公司。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

《中华人民共和国公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

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分立劳动合同与合并是否有效
用人单位发生合并或分立的，原劳动合同一般是有效的。根据我国现行相关法的规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同是继续有效的，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。若用人单位与劳动者协商一致，还可以变更劳动合同约定的内容。

2020-01-25 100
公司分立是否属于公司合并
设立分公司不属于分立合并。其属于公司的分支机构。《公司法》规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司

2020-09-16 171
国企合并分立是否需要审批
需要国家批准。这是《公司法》和《公司登记管理条例》规定的：该法第十三条规定：“公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。” 该法第一百八十八条规定

2024-05-09 14

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劳动者部分分立或合并后公司是否有权分立
用人单位发生合并或分立后，劳动者应当告合并后的单位或者分立后的单位。但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请仲裁。关于用人单位发生合并或分立后劳动者应当告谁的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效

2023-09-22 15,340
合并债务分立怎么办？
企业合并分立后债务由合并分立后的公司承担。如果公司合并，合并各方的债务应由合并后存续的公司或新设立的公司承担，分立前的债务应由分立后的公司承担连带责任。

2021-11-25 15,340
公司合并可否与公司分立?
公司在经营过程中可能出现合并和分立的情形。对于公司的合并分立需要遵守的程序是不一样的。但是宗旨都是为了保护债权人的权利以及维护公司良好的经营状况。公司合并的程序 1、由董事会提出合并方案。 2、公司

2023-10-31 15,340
法人分立与合并是怎样的
法人的合并与分立，其权利和义务由合并、分立后的法人享有和承担。根据相关法律规定，合并的方式有吸收合并以及新设合并，被合并的法人需要进行注销登记。法律依据《公司法》第一百七十二条公司合并可以采取吸收

2023-01-14 15,340

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01:34
公司合并分立要清算吗
需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般

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01:13
吸收合并是先注销还是先合并
吸收合并是先合并再注销。公司吸收合并基本程序如下： 1、拟合并的公司股东会分别做出合并决议； 2、合并各方分别编制资产负债表和财产清单； 3、各方签署《合并协议》； 4、自作出决议之日起10日内通知债权人； 5、自作出决议之日起30日内在报

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01:38
并道刮蹭怎么划分责任
并道刮蹭划分责任时，需要根据撞击情况，以及剐蹭带来的后来进行确定。责任划分为两点，具体如下：1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任；2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。连

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