疫情隔离期间外出怎么处理

2020-10-14 263

普法内容

疫情隔离期间外出可以向物业反馈或者向政府部门进行举报。擅自离开者一律实施14天集中隔离医学观察，费用自理。同时，追究乡镇（街办）、村（社区）脱管失管责任。村（社区）要组织志愿服务者为居家隔离医学观察和居家健康监测的人员提供生活便利和心理健康服务。居家隔离医学观察和居家健康监测的人员不得外出。

《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条对疑似病人的密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

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疫情期间隔离偷跑应该怎么处理?
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2021-11-22 42
疫情期间不遵守隔离制度怎么处理
疫情期间对于不遵守隔离支付的人员，公安机关会配合疾病预防控制机构强制执行定点隔离，进行医学观察。若是抗拒公安机关或者医疗机构实施隔离措施的，构成妨碍公务罪。根据相关法律规定，以暴力、威胁方法，阻碍国家机关工作人员、红十字会工作人员，依法履行

2021-12-11 2,593
疫情期间隔离14天时间怎么算
疫情期间隔离14天时间的算法，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。“对新型冠状病

2020-03-30 307

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2021-12-18 15,340
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2021-12-17 15,340
疫情隔离期间有假期吗
不需要，应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密

2023-05-23 15,340
疫情期间隔离偷跑怎么处理,法律是如何规定的
疫情期间隔离偷跑的若是产生严重后果的会被处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。因为行为人构成妨害传染病防治罪。

2023-09-03 15,340

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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怎么处理涉外婚姻离婚
我国法院在处理涉外离婚案件时，首先应当确定该案适用的准据法。根据我国《涉外民事关系法律适用法》的相关规定，对于协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律。如果当事人没有选择，则适用共同经常居所地法律，没有共同经常

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强制隔离戒毒的期限为多长时间
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