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现在很多学生都对就业协议与劳动合同有什么联系搞不清楚,那么究竟就业协议与劳动合同有什么联系,有什么区别呢?我就从五个方面来回答这个问题。就业协议与劳动合同的区别(一)主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的
劳动合同和劳动协议的区别为劳动合同的双方必须为用人单位和劳动者。而劳务协议的双方没有具体的协助,可以双方都为组织。同时如果签订的是劳动合同,则还会有相应的福利待遇,而签订劳务协议的报酬只有劳动工资。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答
一,定义不同 实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系。 劳动合同是指劳动者与用人单位建
一,定义不同 实习协议书是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。 就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议,目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳
《劳动合同法》与《就业协议》不同:《就业协议》主体有三方,毕业生、用人单位、高等院校。劳动合同的主体双方,则是劳动者和用人单位,用人单位和劳动者之间是管理和被管理的关系。就业协议性质是普通民事协议,适
1、劳动合同是劳动权利义务的协议书,是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议,比如在校学生与将来可能就业的单位
就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
转让协议与购销合同在合同的违约责任规定、法律依据以及应用范围等方面具有不同。具体区别是: 1、转让协议可以转让知识产权等非实体的物质,而购销合同一般是实体物品的交易; 2、购销合同有违约责任的具体规定,在购销合同中,当事人违约之后,必须承担
根据我国合同法第二条的规定,合同就是指民事主体之间,设立、变更或者终止权利义务关系的协议。因此,根据合同法对合同的定义,合同与协议之间的关系是包含的关系。合同等于协议,协议的范围大于合同。但是在法律上,一般来说,都会使用合同这个正式的名称。