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甲方(聘用单位)__________ 乙方(受聘人)____________ 身份证号码:________________ 丙方(担保人)____________ 身份证号码:________________ 兹因甲方工作需要,决定采用人事
甲方(聘用单位) 名称:______________ 乙方(受聘人员) 姓名:_______性别_______民族_______出生年月:_______ 专业:_______学历:_______职务:_______身份证号码:_______
购货单位:_________,以下简称甲方; 供货单位:_________,以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 第二条产品的数量和计量单位、计量方法 1.产品型号:_____
是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定
用人部门(甲方、职工(乙方。甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 1、协议期限。本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月。 2、工
、乙方的权力与义务: 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用,但需提前7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前15天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日
就业协议书填写规范说明: 1.甲方(用人单位)一栏,相关信息可由用人单位或者学生根据公司情况填写,内容详实。 2.乙方(毕业生)一栏,相关信息由学生填写,其中培养类别选择“非定向”。 3.用人单位意见
劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位