职工或者其近亲属认为是工伤, 用人单位认为是工伤

2020-08-26 673

普法内容

根据《工伤保险条例》，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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与工伤职工或者其近亲属认为属于工伤的
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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职工及其亲属认为是工伤
如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-02-06 495
工伤职工或者其近亲属提出工伤认定的申请时效
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2020-06-08 144

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用人单位不为劳动者申请工伤认定劳动者或者其亲属提出工伤认定怎办
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申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结
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2023-06-12 15,340
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【法律意见】职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。【法律依据】《工伤认定办法》第二十三条职工

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人，那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的，而是委托单位申请，那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后

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