事业单位合同到期前一个月通知不续签是否有补偿

2024-06-18 14

普法内容

可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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公司提前一个月通知不续签合同有补偿吗
从法律上说，合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然，为了双方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的，所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现，是符合双方的意思表

2024-05-08 17
合同到期个人不续签是否得到一年一个月补偿？
单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的没有补偿

2024-06-18 17
合同到期不继签怎么补偿，而没提前一个月通知
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2024-06-09 35

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单位提前一个月通知不再续签合同，是否可以不予支付经济补偿金?
你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲

2022-10-24 15,340
单位在合同到期前是否需要提前通知以续签合同
在劳动合同期满后,双方劳动关系自然终止。如果用人单位希望继续与劳动者保持劳动合同关系并保持原有的劳动条件,或者提高原有的劳动条件,则可以与劳动者协商续签劳动合同。如果劳动者不同意续签,则按照法定程序,

2024-11-20 15,340
事业单位合同到期后单位是否可以不续签？
我国推行事业单位聘用合同制度以来，要求事业单位与其在编工作人员签订聘用合同，对在编工作人员实行聘用合同制管理。聘用期满，不续签的合同等同于合同到期，可以解除双方劳务关系。

2023-11-20 15,340
合同期满前一个月需提前通知是否续签吗
通常情况下，并不强制要求提前通知。但在某些劳动合同条款中，明确规定了劳动合同到期后用人单位需提前告知劳动者，否则将构成违反相关约定，并需向劳动者支付相应的违约金。如果劳动合同未做相应规定，用人单位则有

2024-11-29 15,340

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

4,657 15,340
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3年合同到期后不续签赔几个月
3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补

9,444 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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