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职工教育经费超过部分以后年度结转如下:企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债。根据相关法律规定可知,工资总额由计时工资、计件工资
职工教育经费结转以后年度扣除时,是先扣以前年度结转的。因为职工教育经费是可以无限期向以后年度结转扣除的,没有结转年限的限制,所以不会有过期的情况。
职工福利费14%是福利费。 1、福利费一般不能超过工资薪金的14%,是指全年的工资薪金总额,即一年应缴纳的工资总额, 2、其中包含了用人单位按规定发放的固定工资、补发的工资,以及用人单位按月发放的绩效奖金、加班费、节日费和其他代扣代缴的款项
你计入管理费用是没问题,但是在汇算清缴时,会按照税法要求给你纳税调整。这个就叫做税会差异,不需要进行账务的调整。超过的部分今年不能扣除,不过没关系,明年可以继续扣。
根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受
业务招待费超过部分不可以以后扣除。业务招待费扣除产生的是永久性差异,而不是时间性差异。企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。企
1、应付福利费属于应付职工薪酬,企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利
超过三年的转账记录可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,欠款纠纷的诉讼时效一般是三年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。超过诉讼时效的法律后果是债务人产生了诉讼时效抗辩的权利,而非债权人丧失起诉权。一旦债务人
遇到开发商逾期交付房屋,那么购房者一定要及时的维护自己的合法权益。根据法律的规定,如果购房者想要行使合同的解除权的,那么应当自知道或者应当知道解除事由之日起,一年内行使,逾期不行使的解除权消灭。如果已经过了三年的时间,那么解除权已经消灭了,
丧葬费超过10年不能领。领取丧葬费期限为1年。丧葬费是指侵害自然人的生命权,致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人,进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一