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公司账户可以对私人账户转账,但是仅限个人报销、工资发放、股东或员工借款。前者需要与银行开通功能,个人借款有的银行不开通大额转账,而且借款需要正式借款合同。具体咨询开户行,否则被银行、税务盯上了是会很麻烦的。
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 公司按月或者按季度给员工发放工资,是合法的,员工入职当天,应该和公司签订劳动合同,根据合同内容和本公司的薪酬制度,给员工结算工资。 发放工资分为以下几种情况: 1、一般情况下再劳动合同中是规
公司账户被冻结员工工资是可以发的,如有拖欠可以到劳动监察大队举报,一般都会得到解决。除此以外,还可以到劳动仲裁机构申请仲裁。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳
私人不能存钱到对公账户只能电汇,直接存款对方进账单查不到汇款人的信息;电汇单上有汇款人的姓名,电话以及用途的。公司账户是不随便进账的,每一笔款子都要有合法来源。具体操作方法及要求: 1、携带身份证和银
公司拖欠工资私自转账是不可以的。如果是我国的劳动者与用人单位之间,因为用人单位无故的拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,此时劳动者也可以选择积极的协商、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等方式来维护自身合法权益的
根据《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定“个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。两个公司发工资既一个人在两处取得工资、薪金,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报
首先员工岗位,公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后,公司也应该遵守劳动合同的约定。另外,如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗,则公司是需要和员工协商的,在协商不成的情况下,公司需要承担一个举证责任证明其调
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从