公司辞退员工是立马结工资吗

2024-04-28 39

普法内容

根据现行法规，用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起，务必即时予以支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后，雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时，雇主必须向员工当场结算支付所有薪资。相关法律规定，劳动关系中的双方在法定前提下结束合同之时，必须以现金一次性结清员工的所有报酬。依据已有的规章制度，在用人单位与劳动者依法解除或结束劳动合同的过程中，两者皆应在这个时刻将员工的工资全部悉数发放。上级劳动行政部门被赋予了监督权，有权对用人单位支付工资的具体状况进行检查。如果用人单位出现任何侵犯劳动者权益的行为，劳动行政部门有权责令其立即支付劳动者应得的工资，以及经济损失补偿及赔偿金： 1、如果用人单位克扣或无理地拖延劳动者的工资的话； 2、如果其不支付劳动者在延长工作时间时所获得的薪水的话； 3、如果其所支付的薪水低于当地法定最低工资标准的。

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已经向公司辞职了，辞职工资是立马结算吗
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求

2024-06-14 33
当一个公司开除员工，员工工资是否该立马结清
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2024-07-05 30
公司辞退员工工资数不是接着结算
可以要求及时结算。

2024-06-12 20

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被辞退的员工是不是立马结清工资就可以再找公司要工资吗
只要公司没换，那就向公司要工资。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，

2022-03-23 15,340
试用期内被公司突然辞退工资和报销是立马结清吗有权立马辞退吗
试用期内被公司突然辞退，工资和报销应该当日结清，公司一般需提前3天通知劳动者辞职。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

2024-08-27 15,340
领取工资后被辞退工资要立马结算吗
付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电

2022-04-02 15,340
员工被辞退，中介能否应该立马结算工资？
这个问题，中介在给你介绍完工作后，你们之间合同就履行完毕。你被辞退，应该找你服务的单位。并根据你们签订的合同内容支付工资等。

2023-06-02 15,340

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01:02
员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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