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自动辞职多久解除劳动关系

自动辞职多久解除劳动关系

2024-04-19 24
普法内容
根据相关法律法规及用人单位内部规章制度,如果普通职工自动离职时间超过了法定的15个工作日,用人单位有权无需事先征得职工本人同意或了解其情况而直接与其终止雇佣关系,具体规定需依照用人单位所制定的相关细则。 需要明确指出的是,这并不意味着法律和行政法规对此设有明确的规定。 与此同时,我们也应该关注到,对于在岗工人来说,如果存在以下任何一种情况,用人单位同样拥有单方面解除劳动合同的权力:职工因严重违反用人单位的规章制度行为而受到严厉处罚;职工因涉嫌触犯刑事犯罪而被司法机关依法追究法律责任;职工在试用期内经过考核后被认定无法胜任所担负的工作任务或者无法满足公司针对该岗位设定的招聘要求;除上述几点以外的其他一系列特殊情形。

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    2020-09-27 141
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    2024-06-21 26
  • 公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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    2020-04-23 141
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  • 多久不上班自动劳动关系解除

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    2022-07-05 15,340
  • 劳动者提出辞职但是没有签订劳动合同,多久可以自动解除劳动关系?

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    2022-03-01 15,340
  • 辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,

    2022-07-06 15,340
  • 自动离职解除劳动关系是怎么回事,怎么解除关系

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    2022-06-21 15,340
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  • 如何解除劳动关系 01:35
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    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

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    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

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赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
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