劳动法试用期最长不超过多长时间最快多久

2020-09-11 138

普法内容

试用期最长为六个月。法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动法》第二十一条，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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试用期最长时间不超过多长时间，有没有法律依据
劳动合同中试用期的期限，要根据约定的劳动合同期限，才能确定不得超过多久。1、3个月劳动合同1年，试用期不能超过1个月；2、1年劳动合同3年，试用期不能超过2个月；3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月。【温馨提示】2

2024-05-23 30
劳动合同最长多长时间签三年试用期
签订三年期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

2020-10-25 226
拘留最多多久时间，最多多长时间，最多不能超过几天
行政拘留最长十五日，合并处罚最长不超过二十日；刑事拘留最长三十七日。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

2020-01-26 351

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试用期是多久，劳动合同试用期最长不超过
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

2022-04-18 15,340
没过试用期辞职最快多长时间
劳动者如果在没过试用期时打算辞职的，需要提前三日通知单位。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；

2022-11-04 15,340
劳动法规定试用期不得超过试用期最长时间的作用
《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同

2022-05-09 15,340
1年期劳动合同，最长可以约定多长时间的试用期，试用期最长是多久
1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得

2022-03-01 15,340

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01:57
刑事案件最快多长时间结案
依据刑事案件的办案流程，一般只有最长多久可以结案的规定，其实过程中是没有最快多长时间结案的规定。按照刑事诉讼法的有关规定，刑事案件一般大致需要经历侦查阶段（公安部门）、审查起诉阶段（检察院）和审判阶段（法院）三个阶段。侦查阶段的执行部门

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羁押期最长多久
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌

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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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