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有公司用我名字做工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 别的公司用非本公司名字发工资报个税,要承担刑事责任。身份信息被冒用报税属于违法行为,可以到各级税务部门进行申诉。 对信息冒用产生的非涉税纠纷或法律责任,可向相关部门反映,各级
公司法人代表以公司名义借款的,公司对债务承担连带责任。如果借款是法人代表个人使用的,公司可以向法人代表追偿。在有限公司中,股东一旦完成了出资义务,那么公司的债务就应当由公司独立承担,股东只以自己认缴的股份对公司承担有限责任。但在一些情况下,
公务员不可以做保险。 1、根据《中华人民共和国公务员法》第9章惩戒部分第53条规定: 公务员不得有下列行为中第14款很明确的写出了(公务员不得)从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; 2、根据《行政机关公务员处分条例》
那要看具体情况,如果他是知道自己行为的性质的话,就有可能构成犯罪。如果他不知道自己行为的性质的话就有可能不构成犯罪,这就要看他公安机关是如何交待了。如果构成犯罪,1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花
公司法人的变更需要什么资料(供参,以当地工商局要求为准)t(1)《公司变更登记申请表》t(2)公司章程修正案(全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整)t(3)股东会决议(
建议将个人和单位一并起诉,仅有证据证明个人系公司员工并不能证明该员工的行为是职务行为,除非你有证据证明该个人曾以公司名义与你们有业务往来,从而以该个人行为构成表见代理而要求公司承担相应责任。但是,公司
单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定,具体如下: 1、数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金,数额在50万元以上的,应当认定为数额较大; 2、数额巨大或者有其它严重情节的,数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定,员工在试用期内公司解散的,则意味着员工与公司的劳动关系终止,公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿,一般情况下,试用期员工的试用时间为3到6个月,不会超过6个月,因此公司应该支付试用期员工0.5个