仲裁追加被申请人法律依据

2020-10-02 819

普法内容

与仲裁处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动

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诉讼参考书被告申请追加被告的法律依据
当事人可以提出追加的请求，但能否被采纳还是由法官根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定确定的。但是在案件审结前再追加被告，可能需要重新进行法庭调查、辩论和调解这些庭审程序，这是对已经进行的庭审程序的重复，会拖延案件的审理期限，浪费审判资源，

2020-07-19 370
申请集体仲裁有什么法律依据吗
法律上没有集体仲裁这种说法，可以集体聘请律师，并推选出代表来与律师接触，提起诉讼。

2024-06-24 13
想要申请仲裁，所以要请问加班仲裁依据有什么？
一、（1）打卡记录，工作交接记录等等；（2）同事的证人证言都可以，只是有点难度，出庭的可能性不大。二、（1）带有公司公章的上下班打卡记录最有效；（2）书面形式最佳，录音根据情况其次，证人证言一般情况下必须出庭作证，特殊情况除外如生病

2024-06-12 24

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申请补缴社保仲裁法律依据
你是可以要求单位给你这笔钱的。如果公司赖账可以申请劳动仲裁或者提起民事诉讼，希望你能够讨回属于自己的。建议还是请专业的律师，帮事情原委以及证据的保留都准备好，这样更容易讨回自己的应得的。

2022-08-08 15,340
劳动仲裁为什么要被追加被申请人
劳动争议仲裁追加被申请人，劳动争议仲裁委员会应当通知其参加仲裁活动。劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的双方，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。失去或者部分失去民事行为能力的劳动者，由其法定

2021-11-05 15,340
申请仲裁依据协议
兹有我单位同事XXX于2015-01-1413时左右,因城乡清洁检查拆除违章搭建挡雨帐篷的过程中,挡雨帐篷突然坠落而导致右手食中指和右手环指被压伤。

2022-07-16 15,340
仲裁的法律依据有哪些？怎么申请劳动仲裁？
申请劳动仲裁，首先应当提交书面劳动仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）

2023-08-10 15,340

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,971 15,340
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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