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大病救助简单来说,就是关于重大疾病的一种医疗补助,当患上了重疾之后,可以得到国家经济上的补偿,当然并不是人人都可以参保大病救助的,一般只有这几种人才能参加大病救助:第一种:城乡低保户;第二种:政府部门照顾的一些孤残儿童;第三种:农村五保对象
劳动者离职时,应当办理工作交接,所以自离要办离职手续。法律明确规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。因此,劳动者在离职时,需要去用人单位办理离职手续,与用人单位的其他人员进行工作交接,并且用人单位会向劳动者出具解除劳动合同的证明,为劳
注册公司需要的手续如下: 1、确定公司名称,办理企业名称核准; 2、核准通过,收到名称核准通知书; 3、到工商局填写注册登记申请表; 4、提交身份证明、公司章程等相关材料; 5、领取营业执照。 注册公司的材料有: 1、全体投资人的身份证;
离婚办理程序: 1、双方提出离婚书面申请,出示证件 2、双方对家庭财产处理、子女抚养、父母赡养、债权、债务等问题达成书面协议 3、填写《申请离婚登记声明书》、《离婚协议书》 4、填写离婚登记申请书和结
申请人应向工伤保险部门提供如下材料: 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如:单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等) 3、员工的身
最好去办离职手续,离职证明、社保转移手续对劳动者很重要。劳动者有义务完成交接工作,因旷工给用人单位造成损失的,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解
辞职以后怎么申请劳动仲裁,如下:辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形,但是一旦离职,就应当进行工作交接,办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职,而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
办理慢性疾病需要以下手续流程: 1、先以参保人的名义写一份申请书,写给户口所属区域的社保管理处; 2、治疗这个疾病的门诊病历记录; 3、必须要因这个疾病两年内住院记录,包括出院小结,原件及复印件; 4、出院病历中的相关资料复印件,必需加盖那
夫妻双方协议离婚的,只能回到双方任一方户籍所在地的民政局办理离婚手续,不可以异地办理,但起诉离婚的,可以在异地起诉。一方起诉离婚的,一般在另一方户籍所在地人民法院提起离婚诉讼,户籍所在地和经常居住地不一致的,向经常居住地法院起诉。去民政局办