2023病休工资的标准是什么

2024-06-12 5

普法内容

病休工资的标准：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60％，支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80％。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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事业单位职工病休工资什么标准
病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%，支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。

2020-12-04 404
工伤保险赔偿病休期工资吗标准是什么样的
工伤保险赔偿病休期工资吗根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资

2024-06-12 18
长期病休人员工资标准
长期病休人员工资标准如下： 1、连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%； 2、连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%； 3、连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%； 4、连续工龄满六年不满八年者，病假工资

2023-04-24 9

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职工病休工资标准怎么算
病休工资的标准:用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%，支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内若有法定节假日和休息日的应当予以剔除。

2022-11-11 15,340
工伤保险赔偿病休期工资吗标准是什么样的
工伤保险赔偿病休期工资吗根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，

2022-07-25 15,340
2023年退休病退工资怎么算
退休后误工费能否支持，那就看，退休后有无减少收入而定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义

2023-12-07 15,340
女同事生病，员工休病假期间工资支付标准是什么呢？
关于“员工休病假期间工资支付标准”一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年

2022-07-25 15,340

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

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辞急工扣工资标准
辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

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单位工程验收合格的标准是什么
单位工程验收合格的标准主要包含以下几个方面：1、单位工程质量所控制的资料应该完整无损；2、单位工程里面所包含的分部工程相关的安全以及各项功能的检测资料必须准确无误，并且应该完好无损；3、单位工程所包含的分部工程的工程质量都应该能够验收合格；

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