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生产经营单位的安全生产管理人员未履行规定,导致发生生产安全事故的,暂停或者撤销其与安全生产有关的资格,构成犯罪的,追究刑事责任。发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、如果是下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,求工伤赔偿。同时过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,以便
在宿舍没有责任,在厂区,没有加班,呆着没责任。脑溢血不属工伤范畴,有责任也没有赔偿责任,只是补助、照顾,疾病保险责任。
如果是下班途中,员工发生交通事故,交警出具的事故认定书是非主要以下责任,是算作工伤的。工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤,需先由交警先认定事故责任,再作工伤定,有需要可委托律师操作,可来电或来我所面谈
要看情况,如果自身非主要责任,也非全部责任,可以考虑认定工伤,可以依法主张工伤的待,可以委托律师具体帮助
交通事故责任书出来了下一步的处理:双方按照责任认定书协商解决;或者可以请求交警进行调解。无法调解解决的,可以向法院提起民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补贴费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定
交通事故认定书作出的时间根据交通事故的具体情节严重而定。具体情形如下: 1、事实简单、责任清楚的交通事故,应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书; 2、交通肇事逃逸案件,在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书;
交通事故责任书出来并不是结案了。交通事故责任认定书,只是交通管理部门,对交通事故处理的一种证据。后续还会对当事人的赔偿争议进行调解,调解不成的,会进入民事诉讼阶段。根据相关法律规定可知,公安机关交通管理部门,应当根据交通事故现场勘验、检查、