没有合同建筑工人在工地受伤怎么办

2024-06-10 5

普法内容

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。应当认定为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在建筑工地分包工程没有合同怎么办？
分包合同又称建设工程分包合同，它是相对于总承包而言的。建设工程分包合同是指工程总承包人承包建设工程后，经发包人同意，将其承包的某一部分工程或若干部分工程，再发包给其他承包人分包所签订的合同。而劳务分包合同是在建设工程施工过程中，将纯属于劳务

2024-06-27 8
在建筑工地损伤的！有没有办法？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2024-05-31 6
我咨询我在建筑工地受了工伤该怎么办
是否签订合同一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。具体金额依据各地标准计算。焕廷法律服务团队A为您解答

2024-06-23 5

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工地建筑工人在建筑工地受伤谁负责
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身

2022-04-10 15,340
建筑工地工人在工地上受伤, 工人在工地上干活受伤, 老板不管怎么办
建议尽快住院治疗，做伤残鉴定，去法院起诉索赔。要求乙方包工头赔偿你⑴医疗费 ⑵住院伙食补助费 ⑶护理费 ⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等） ⑸一次性医疗补助金：当

2022-01-21 15,340
建筑工地工人在工地上受伤，工地承包人、建筑方和设计师事故怎么办
先申请工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，除了住院期间及停工留薪期工资福利待遇外，还有医疗费用、护理费、康复费用、住院伙食补助费、交通费用等，进行劳动能力鉴定构成伤残的，还有伤残津贴、工伤医

2022-03-18 15,340
在建筑工地受伤没有劳动合同可以投诉吗
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发

2023-11-11 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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建筑工人发生工伤怎么赔付
1，确认劳动关系后，申请工伤认定。2，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键，劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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