劳动合同中的霸王条款有效吗

2024-04-20 4

普法内容

事实上，那些含有“霸王条款”的合同并未具备法律约束力。这些所谓的“霸王合同”常常导致其中一方当事人权益遭受严重侵害。从法律视角分析，这类举措通常会被判定为非法。究其原因在于，这些合同条款普遍存在以下五个方面的缺陷：第一，通过大幅度削减或豁免责任，进而躲避经营者在经营活动中本应承担的法定义务；第二，违背法律法规精神，肆意扩大经营者的行使权限；第三，强行排除甚至剥夺消费者的合法权益；第四，使得业务双方的权利与义务极度失衡，任意加重消费者担负的义务；最后，往往采用含糊不清的条款来垄断对最终解释的控制权。

《中华人民共和国民法典》
第四百九十七条有下列情形之一的，该格式条款无效：\n（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；\n（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；\n（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

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霸王条款有效力吗常见的霸王条款有哪些
霸王条款是无效的。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等

2024-07-05 16
培训机构霸王条款的合同有效吗
霸王合同往往会造成一方当事人利益的损害，而从法律角度来看的话，这样的合同条款一般都是会被认定为无效。霸王条款，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用

2021-04-02 882
什么是“霸王条款”和“霸王合同”？
“霸王条款”，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的合

2023-04-10 25

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劳动合同条款有哪些是霸王劳动合同的
1、劳动合同的条款违反法律规定 2、劳动合同的内容排除一方的权利或者加重一方的义务的； 3、格式性条款，例如约定诱人的可以直接延长工作时间等。

2022-07-16 15,340
霸王条款有效力吗常见的霸王条款有哪些
霸王条款是无效的。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条规定：经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事

2022-06-13 15,340
什么是“霸王条款”和“霸王合同”？
“霸王条款”，确切地说，不是一个法律概念，而只是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”，即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其

2024-08-23 15,340
合同霸王条款的生效原则
签订合同遇到霸王条款，该霸王条款应归于无效。常见霸王条款包括：1、贵重物品妥善保管，遗失概不负责。2、本卡售出一概不予退换；本卡一经售出，概不退还。3、本店(会所)有权根据市场价格情况酌情调整收费标准

2022-04-18 15,340

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合同霸王条款是否合法
首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没

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霸王条款如何认定
霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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