8小时之外加班如何结算

2024-07-11 15

普法内容

看是平时，还是双休日，法定节假日加班，分别对应1．5、2、3倍工资。当然还要看你们实行的是什么工时制度。

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公司长期在8小时外增加军训算加班吗
我的回答是：不行，按照中国的上班时间规定，每天的工作时间为8小时。超出即为加班，必须支付加班工资。进行军训的主要目的是加强团队合作，这是企业为加强企业的发展而采取的措施，不能把员工的个人时间占用用于企业的发展。同样的道理，老板让你每天早上6

2024-06-09 1
我想问一天八小时之外算加班啊
可以要求支付加班费的

2024-06-06 10
法定节假日超过8小时加班费如何算？
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以

2024-04-30 12

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工厂工作8小时之外加班是怎么算的？
关于工厂工作8小时之外加班，具体8小时之外加班的，要按平常工资数额的150%计算加班工资，某人月工资为2000元，日工资为2000/21.75=91.95，小时工资为91.95/8=11.49元。加班

2022-07-11 15,340
2018年4月8号正常上班8小时之后加班算不算例假加班
加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行

2022-10-02 15,340
上8小时意外的算加班吗如何申请劳动仲裁
劳动者上班超8小时意外的，应当算加班，劳动者加班的，用人单位是应当足额支付其加班费，如果用人单位不足额支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（

2022-03-04 15,340
周末加班8小时外怎样计算工资
正常工作日加班的薪资是平时工资的1.5倍，双休日加班的薪资是平时工资的2倍，当然了，具体的还要看你公司的安排。

2022-08-02 15,340

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参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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外籍小孩如何办理中国绿卡
外籍小孩申请中国绿卡的条件如下： 1、父母对中国的发展有重大贡献的： 2、其父母在中国直接投资、连续三年投资情况稳定且纳税记录良好的； 3、其父母在中国担任副总经理、副厂长等职务以上或者具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，

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01:14
8级工伤如何赔偿
八级工伤赔偿标准是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资，以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护

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