薪水拿不到劳动仲裁委员会又不受理要要怎样办

2024-07-06 22

普法内容

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变换、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞掉和辞工、去职发生的争议（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护发生的争议（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金等发生的争议（六）法律、法规限定的其他劳动争议。

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劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起多少天之内要受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提

2020-10-21 265
申请劳动仲裁后还能拿到薪水吗
劳动者向仲裁委员会提起仲裁，那么裁决书下达之日起，公司必须支付薪水。不然，劳动者在裁决书下达15天内，上诉法院处置。

2024-06-19 28
劳动仲裁委员会不予受理,法院如何判决?
劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具不予受理通知书，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020-07-23 33

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工伤期间厂子不按劳动法来给薪水，又不接受劳动仲裁该要怎样办
拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支

2022-07-05 15,340
劳动仲裁不予受理应该如何办？我申请劳动仲裁后，仲裁委员会却不予受理
【】第二十九条仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

2022-09-07 15,340
劳动合同到期辞退怎么办，劳动仲裁委员会受理的劳动仲裁要什么材料
关于合同到期辞退：一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条； 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需

2022-04-07 15,340
2022年劳动争议，劳动仲裁委员会不予受理怎么办
劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼

2022-11-20 15,340

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00:53
员工不接受降薪怎么办
员工不接受降薪的，公司有以下的两种处理方法： 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作； 2、员工不接受降薪，但是公司执意辞退员工的，那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为，已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前，必

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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
一、劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请人不具有主体资格； 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系； 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围； 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖； 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效

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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

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