当厂里上班干了三天不给钱怎么办?

2020-04-03 379

普法内容

可以去人民法院起诉公司。公司的做法是违法的，依法足发放工资是公司的义务，公司需要按照劳动者实际的工作天数来发放工资的。

《中华人民共和国劳动法》第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。打电话时候的录音和通话记录可在投诉和诉讼是作为证据提交。

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在厂里上班十几天有病不能上班了给不给钱
你有没有向单位请病假，如果请了，可以要求单位支付病假工资。

2024-06-14 26
我在厂上班上了二十多天．厂里不给辞职怎么办
试用期提前三天通知就可以解除劳动关系。

2024-06-19 24
给厂里干活要不到钱怎么办
若形成了劳动关系，则要在考虑时效的前提下，可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系，可直接向法院起诉。

2020-11-08 144

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在厂里干了10天了还是不愿意上班怎么办
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

2022-10-22 15,340
在厂里上班十几天有病不能上班了给不给钱
你有没有向单位请病假，如果请了，可以要求单位支付病假工资。

2022-11-01 15,340
去厂打工上班六天了厂还是不给钱怎么办？
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
上班三天干一天没办就不给工资了没
1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2022-11-06 15,340

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01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

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01:13
工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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