劳务合同解除需要赔偿么?

2021-02-28 15

普法内容

1、劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。 2、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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解除劳务合同赔偿金怎么算的
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2024-07-04 13
劳务合同未到期解除，怎么赔偿？
1．劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿金，按工作一年支付1个月计算（本人前12个月平均工资），不足半年算半个月。 2．劳动合同未到期，公司提出解除劳动合同，这里分几种情况：一是公

2024-06-02 6
劳动合同服务期未满解除合同需要支付赔偿金吗?
劳动合同服务期未满解除需要支付赔偿金，具体如下： 1、一般情况下，如果劳务合同没到期，用人单位就擅自解除劳动合同的，那么需要对劳动者进行补偿； 2、用人单位没有任何合法理由就和劳动者解除劳动关系，也没有支付经济补偿，劳动者更没有出现劳动合同

2023-05-19 19

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解除劳务关系解除劳务关系需要赔偿吗
关于你提出的解除劳务关系有无赔偿的问，劳务合同不适用劳动法，无权要求经济补偿，可要求对方承担违约责任。

2022-07-01 15,340
合同解除有赔偿吗合同解除需要赔偿吗
十级伤残解除劳动合同与不解除劳动合同赔偿不相同。违背限定解除劳动合同，需承受赔偿职责。十级伤残是指：.日常活动本领部分受限；.工作和学习本领有所下降；c.社会交往本领部分受限。残疾赔偿金根据受害人丧失

2022-07-15 15,340
劳务合同解除赔偿金解除劳动合同是什么时候
劳务合同的解除如果存在下列情形的需要支付经济补偿金，如果不存在则不需要支付：一、劳动者因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而辞职的。二、单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解

2023-08-10 15,340
解除劳务协议需要赔偿吗
一、工资应按合同约定支付，不得低于最低工资标准，低于最低工资标准，可要求再支付。工资包括基本工资，奖金，津贴，提成等全部费用。拖欠或扣发工资，改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式

2021-10-24 15,340

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长期劳动合同解除赔偿方法
长期劳动合同解除赔偿的方法如下：如果不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是属于违法解除，那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下，劳动者可以获得经济补偿：用人单位与劳动

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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

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