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皮外伤工伤赔偿标准:如果所受伤害经司法鉴定构不成伤残,则只赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费;如果所受伤害构成伤残,则另可主张伤残赔偿金、精神损害抚恤金,如果需要增加营养还可以主张营养费。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费
工伤皮外伤缝针赔偿标准,工伤皮外伤缝针的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)
1、打架造成皮外伤的话可以到公安机关去报案,不过,皮外伤一般情况下都构不成轻伤,轻伤以下的话主要就是在公安机关的介入下于双方调解处理。 2、而且,公安机关可以对动手打人的主要责任人进行行政拘留,也要依法承担一部分的民事赔偿责任。
打架造成皮外伤,应当报警。对方会受到治安管理处罚。 《治安管理处罚法》 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款情节较轻的,处5日以下拘
殴打他人,其行为违反了《治安管理处罚法》第43条的规定,依法应承担治安行政和民事赔偿的责任。至于民事赔偿,没有具体的标准,主要看你实际支出,和因此而减少的收入是多少。具体你可以网上搜索《最高人民法院关
可以申请鉴定,如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤,根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特
可以向派出所报案的,你有权要求对方停止侵害、赔礼道歉等,根据他行为的严重程度,来决定对他的处罚,最多是拘留,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。《治
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔
挨打了不构成轻伤的赔偿如下: 1、挨打了不构成轻伤,但是被打人受伤,属于治安案件,会受到治安管理处罚。同时要赔偿对方损失,比如医疗费、误工费等费用; 2、一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或十五天以下行