收童工怎么举报

2020-05-01 297

普法内容

使用童工向人社局举报。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。

《禁止使用童工规定》第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

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怎么举报童工最有效
使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等

2020-09-26 323
怎么举报饭店雇佣童工?
应当向所在地人社局投诉,最简单的办法是拨打12333劳动保障咨询投诉电话。

2020-04-18 481
举报童工可以吗
举报童工是可以的，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位使用童工属于违法行为。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2020-11-24 263

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童工自己举报会怎么样
童工自己举报，是在维护自己的合法权益，行政执行部门会追究用人单位的法律责任，不会追究童工的责任。相关规定：《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500

2022-03-14 15,340
雇佣童工不给工资，怎么举报
可以向劳动行政部门投诉。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十

2021-04-15 15,340
举报招收童工的方式有哪些
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。 1)可以向劳动监察大队进行举报 2)可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

2022-06-26 15,340
15岁是童工被举报怎么办
可以寻求法律庇护，要求用人单位赔偿损害。由县级以上人民政府劳动保障行政部门管，雇佣童工的，发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到劳动行政部门进行举报。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁

2022-07-10 15,340

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01:12
举报村干部怎么举报
举报村干部的举报方式如下： 1、电话举报是最快的途径，只要工作日拨打相关部门的举报电话，会及时受理； 2、实名举报，根据信访条例，实名举报的必须要给予回复，匿名举报可查可不查； 3、直接管村长的是乡镇一级党委政府，但是乡镇和村委会的关系过于

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01:17
举报违章车辆怎么举报
举报违章车辆的方式如下： 1、可以向正在执勤的交警或拨打122、110举报； 2、微信公众号搜索“交通违章举报平台”，找到界面最下面的“违章举报”键，填写违章车辆的一些信息，比如车牌号、颜色等。举报车辆要拍摄其违反交通规定的照片，拍摄要求：

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01:07
公立医院不发工资怎么举报
公立医院不发工资的举报如下：不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项：举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投

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