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十倍赔偿不满100怎么办

十倍赔偿不满100怎么办

2024-04-25 6
普法内容
关于用人单位在经济补偿方面的具体计算方法如下:首先,依据劳动者在本单位所累积服务期限的长短,每延长满一年,即向劳动者支付等同于一个月工资的经济补偿金;其次,若劳动者在单位供职时间长达六个月至不足一年,则将此期间视为一整年; 如果劳动者在单位供职时间未达六个月,那么将向其支付相当于半个月工资的经济补偿金;最后,对于那些月工资水平远超用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者,其所能获得的经济补偿金将按照该地区职工月平均工资三倍的金额进行支付,但同时也有上限,即最多不超过十二年。需要注意的是,这里所提到的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条  【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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