工伤赔偿争议时效一般是多长时间有限期啊？

2024-05-28 2

普法内容

我国现有《劳动法》等法律未明确规定工伤赔偿申请劳动仲裁诉讼时效起算点，申请劳动仲裁之前通常要完成工伤认定、伤残鉴定，而申请工伤认定期限从受伤或确定职业病之日起一年内，这与劳动仲裁时效1年相重叠，为此，工伤赔偿仲裁时效实践中从职工治疗结束（或出院）或定残之日起算1年期限（该作法因无法律效力文件支撑，故不用法院不同作法），稳当作法系从受伤之日起计算申请劳动仲裁1年期限。（即自治疗结束之日起一年内）即使过了一年，依旧可以依据《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》第一条规定：“关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动争议发生之日，而应根据具体情况确定劳动争议发生之日，并依据国家有关规定予以受理和处理。”争取权益。

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工伤赔偿的时间，赔偿期限一般是多久？
1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，则等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那

2024-05-19 10
工伤工资一般付多长时间到账？期限是多长时间？
关于工伤工资一般付多久到账的话，大概3－4个月就可以。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能

2024-05-29 21
工伤赔偿期限是多久，工伤赔偿时间是多长
一般来说都是15天到60天左右，当然，不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和

2024-05-13 14

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一般工伤赔偿的时间是多长？
1、申请工伤赔偿的期限与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争

2023-01-03 15,340
工伤一般赔偿时间限制是多久？
建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工

2022-03-29 15,340
工伤认定时效期限一般是多久，工伤认定的最长时间是多久
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定

2022-05-08 15,340
工伤赔偿争议仲裁需要多长时间
在正常情况下，伤残职工达到伤残，发生工伤后伤残鉴定后提出仲裁一般在60个工作日内，就可以领取到伤残一次性补助。

2022-12-16 15,340

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借条的期限是多长时间有效
借条是不存在有效期限的。借条生效后，应当永久具有法律效力，不会因一定的时间丧失法律效力，借条存在以下情形的，应当具有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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