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公司原因放假有工资吗

公司原因放假有工资吗

2024-04-27 13
普法内容
的确存在。依照《企业工资支付暂行规定》之第十二条指出:若由于并非劳动者个人原因导致雇主停止生产或停业长达一个工资发放期限之内的话,那么雇主要按照劳动合同规定的标准向职工支付相应工资;而如果在此期间持续过久,即超过一个工资发放期限的话,则假如员工提供了正常的劳务服务,雇主应当给予其不低于本地区最低标准的劳动报酬;然而,倘若员工未能如常完成工作任务,便应该遵循国家相关法规进行处理。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

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孟金龙律师 孟金龙律师

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