事业编服务期内可以调动吗？

2020-06-22 29

普法内容

事业编服务期内是不可以调动的。对于基层事业单位人员来说，五年服务期限之内不能随意调动。在刚开始服务的3年之内，基层事业单位人员是不能调动至其他单位的，即使是借调或者跟班学习这样的方式，也是不允许的。在后面的2年时间内，可以在有限范围内进行流动。

《事业单位人事管理条例》第六条事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。第七条事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

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事业编内部调动
事业编异地调动程序：接收单位同意调入并加盖公章；现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章；接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导；调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函；持调动函到调入单位报到，办理工资迁移手续、户口迁

2020-11-09 26
新疆事业编制可以调回内地吗
新疆事业编制不可以调回内地，事业单位之间调动不能带编制走。编制是属于单位的，一个单位有多少个编制是根据方案定好的，不是属于个人的，如果一个人调走了，原单位就空出一个编制，可以调人进来，而不是作废。

2020-03-17 1,995
事业编公告上没有服务期合同上有服务期可以拒签吗
在公司未能为员工提供任何必要的技术培训的情境之下，无法设定所谓的服务期限，而违约金这一赔偿机制仅能在双方签订合同时有所约定的前提下进行适用。如果您与该公司签署的劳动合同中并无关于违约金的相关规定，那么您无需承担由此产生的违约责任。试用期亦

2024-05-13 13

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事业编调动必须满3年吗
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休

2024-03-27 15,340
事业编编可以签无固定期限合同吗
签订“无固定期限”是有适用条件的，事业单位的聘用适用《事业单位人事管理条例》的规定，根据第14条的规定，“事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的

2022-10-07 15,340
你好，请问一下事业单位服务期内可以辞职吗
事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。

2024-09-25 15,340
在服务期内未签订劳动合同可以签就业协议吗
就业协议就是劳动合同。协议与合同的意思是一样的，相当于一个人有两个名字。

2022-10-05 15,340

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01:19
服务期和竞业限制的区别
服务期和竞业限制的区别如下：1、两者含义不同。竞业限制是指用人单位与高级管理人员、高级技术人员，和其他负有保密义务的人员之间，可以约定竞业限制条款；服务期约定是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立的约定

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01:04
员工不服从调岗公司可以辞退吗
一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，用人单位调岗应征得该员工同意。未经该员工同意调岗，员工有权拒绝。单位因员工不服从公司不合理安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解

3,612 15,340
00:52
交了社保还可以考编吗
交了社保还可以考编。只要是正常通过笔试面试，即使之前交过社保也是没有影响的。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保

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