合同未到期离职时是否要给违约金？

2021-04-12 119

普法内容

合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金： 1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生损害赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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员工辞职，除有约定服务期和保密竞业协议的，不需要承担违约金。

2024-07-07 7
要辞职了合同还未到期，辞职扣我违约金吗？
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2024-05-23 25
签合同有违约金不到期离职
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2023-05-22 25

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未到期的教师合同是否约定违约金
根据您的问题，合同上如果有说明最低服务年限，并且写明要赔偿违约金的话，那需要赔偿相应的违约金。合同上有写明才具有法律效应。再者只要您老师按照要求提前一个月提出离职申请就可以了，然后一个月以后是可以正常

2022-10-06 15,340
劳务合同未到期，公司不给离职，违约金如何办？
第一点，第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

2023-07-25 15,340
提前离职违约金是否要给
1、如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金;劳动者有自主择业权，可以在合同期限，提前30天书面提出解除劳动合同，不受限制; 2、个人提出离职分三种情况：

2022-07-23 15,340
合同到期未续签违约金是否存在
一、1、如果存在时效中断，至今没有超过诉讼时效，你公司主张违约金会被法院支持。2、如果支持会按你们约定计算。因为对于合同约定只要不违反法律强制规定，就大于法定。二、1、如果至今没有超过诉讼时效，你公

2022-01-07 15,340

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租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
租约未到期不租的，应当按照约定的内容赔违约金。违约金不是法定的，而是由双方当事人进行约定的，合同生效后，一方当事人违约的，应当按照合同的约定向对方当事人支付违约金，当事人约定具体数额的，违约方应当向对方当事人支付一定数额的违约金；约定计算方

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承包合同未到期违约怎么赔偿
承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

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