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一般自离劳动合同会解除吗

一般自离劳动合同会解除吗

2024-05-26 8
普法内容
自动离职用人单位会不会解除劳动合同,有关的劳动法律法规没有相关规定。建议劳动者离职不要采用此种方法,若是劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 如果员工无故不到岗或者是擅自离职的话,那企业肯定是可以对这些员工给予相应处分的。如果员工直接自动离职,那企业其实是可以按照旷工来处理的,这就代表公司有权扣除当事人自离日期的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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  • 劳动合同一般几个月能自动解除,谢谢
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    不存在自动解除的说法,除非单位有规章制度认定矿工多少时间为自离,单位可以解除劳动合同的除外

    2024-07-09 19
  • 旷离后会自动解除合同吗
    旷离后会自动解除合同吗

    在职工因长期缺勤而导致离职的情况下,其与用人单位所签订的劳动合同并不会因此自动终止。实际上,如若职工此行为被视为严重违反用人单位内部规定的制度条例时,用人单位有权单方面解除双方之间的劳动关系,且无需向该职工支付任何形式的经济补偿或赔偿金额。

    2024-05-07 19
  • 一般自动离职合同多久可以解除?
    一般自动离职合同多久可以解除?

    劳动者如果是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而自动离职的,可以立即解除劳动合同;属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时解除劳动合同。劳动者正常离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,

    2020-03-09 100
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  • 2022年一般怎么才算自动解除劳动合同

    一般劳动合同不会自动解除,但在下列情形下会自动终止: 1、用人单位被依法宣告破产的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被吊销营业

    2022-11-12 15,340
  • 自离的劳动法规定解除劳动合同吗?

    员工有自离行为的,之后单位会解除劳动合同。对于严重违反单位规章制度的员工,用人单位可以与其解约。但要向员工支付劳动报酬,并在解约时一次性付清。

    2023-12-10 15,340
  • 劳动合同自离了还能自行解除吗

    第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人

    2023-04-03 15,340
  • 如何解除自离劳动合同

    劳动合同不会自然解除,想解除劳动合同,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-10-12 15,340
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  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,238 15,340
  • 附解除条件的合同自动消灭吗 01:18
    附解除条件的合同自动消灭吗

    附条件解除的合同是自动消除。即经过双方当事人事前约定了附条件解除条件的合同,当约定的解除条件达成之后,合同自动解除。这一点与法定解除合同不一样,附条件解除合同,并不一定要求通知对方当事人的。 解除合同的要件如下: 1、条件是合同的附款。条件

    707 15,340
  • 协商一致解除劳动合同 经济补偿 00:53
    协商一致解除劳动合同 经济补偿

    协商一致解除劳动合同的,应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当向劳动者给予经济补偿,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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