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雇凶杀人:雇凶杀人是雇主和凶手都可能会判刑。依据《刑法》关于故意杀人罪及共同犯罪的规定,所谓雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主
雇凶杀人在共有犯罪中的地位是主犯,教唆犯按其在共有犯罪中的作用处罚。多按主犯处罚。也就是雇凶杀人按有意杀人罪定罪量刑。《刑法》相关条文: 第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的,应当按照他在共有犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八岁的人犯罪的,应
团伙斗殴的量刑需根据涉嫌的罪名、犯罪性质、危害的后果等因素确定量刑幅度。帮凶不属于主犯,有可能从轻、减轻或者免除处罚。如寻衅滋事罪处五年以上十年以下有期徒刑;故意伤害罪有三年以下有期徒刑、三年以上十年以下有期徒刑、十年以上有期徒刑、无期徒刑
雇凶杀人属故意杀人罪,虽然其本人没有亲自参与杀人的行为,但行为人是在其授意的情况下才有所作为的,雇佣者本人具有严重的社会害危性,在整个犯罪过程中是主谋,故该种犯罪一般会判除死刑。
雇凶杀人在共有犯罪中的地位是主犯,教唆犯按其在共有犯罪中的作用处罚。多按主犯处罚。也就是雇凶杀人按有意杀人罪定罪量刑。《刑法》相关条文: 第二十九条【教唆犯】教唆他人犯罪的,应当按照他在共有犯罪中所起
过失杀人罪是我们普通人的说法,在法律上没有这个罪名,关于过失杀人触犯的罪名,在刑法上的正确表述为过失致人死亡罪,过失致人死亡罪必须是普通过失致人死亡的行为,一种是疏忽大意的过失致人死亡既应当预见自己的
雇凶杀人在共同犯罪中的地位是主犯,教唆犯按其在共同犯罪中的作用处罚。多按主犯处罚。也就是雇凶杀人按故意杀人罪定罪量刑。我国《刑法》第二百三十二条规定:故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;
单纯的打人致人轻伤,构成故意伤害罪。依据《刑法》的规定,可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。依据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》,故意伤害致人轻伤的,伤残程度可在确定量刑起点时考虑,或者作为调节基准刑的量刑情节。最多只造成
根据刑法规定,犯强奸罪的,法院将判处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的,判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;奸淫未满十四周岁幼女的,从重处罚。 以下五种情形为刑法上的加重情节: 1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的; 2、强奸妇女或者奸淫
过失致人死亡罪,是指行为人因为自己疏忽大意的原因,没有预见到或者已经预见到,而轻信可以避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。 通常情况下,过失致人死亡罪构成要件包括四个方面,即客体要件、客观要件、主体要件、主观要件。 按照我国当前的法律