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《工资支付暂行规定》第六条规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。”这表明,任何人(包括劳动者本人的家属)如果没有得到劳动者本人的授权,不得代领劳动者的工资。同时,用人单位也负有不得
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 风险提示:在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: (1)社会保险费
属于违法行为,用人单位支付劳动者工资的同时,应当为劳动者提供一份个人工资清单。根据《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用
父母可以代领工资。需要代领人出具委托授权书,说明个人授权代领人办理工资领取业务。工资是发放给劳动者本人的劳动报酬,也既劳动者本人付出的劳动代价,别人(包括父母)在其本人未经同意的情况下领取其的工资,都
停工留薪期工资单位应该按月发放《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个
农民工讨薪可走哪些法律程序1、劳动关系双方对是否无异议且工资数额明确时:(1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持向有管辖权的起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的,可以领工资。如果用人单位没有发工资,是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系,就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动
身份证补办后,家人是可以代领的。公民去公安机关办理领取居民身份证登记手续后,可以与家人签订代理合同,委托家人去公安机关领取居民身份证,家人去领取居民身份证时,应当提供本人的身份证、户口簿,以及签订的代理合同,同时目前我国已经支持可以选择邮寄