五一劳动节工资怎么算，法律上有哪些规定

2024-05-04 5

普法内容

五一劳动节是国家规定的法定假期，五一劳动节放假期间属于加班情形，因此在五一当天为法定节假日，这一天上班的劳动者用人单位应当支付其三倍工资，五一之后的假日为休息日，工资按照平时工资的两倍计算。

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五一劳动节高速免费吗，法律规定是哪些？
五一劳动节高速免费。免费时段从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束（普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准）。免费通行的车辆范围：行驶收费公路的7座以下（含7座）载客车辆，

2024-05-06 5
工资6000五险一金扣多少，法律上有哪些规定
劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8％的比例来扣养老保险、按2％的比例扣医疗保险、按1％的比例扣失业保险、和按5％至12％的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳，个人不缴。

2024-04-30 15
五一劳动节放假薪资计算方法
五一节放三天假，但只有五一一天属于法定节假日，因此在五一那天安排加班的，需要支付三倍工资。在另外两天安排加班的，属于正常休息日加班，支付双倍工资。

2020-06-24 168

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春节劳动法规定放假有工资吗,法律上有哪些规定
根据《劳动法》的规定，春节放假属于我国的法定节假日，用人单位应当依法支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023-08-16 15,340
五一劳动节加班费怎么,具体规定有哪些
五一劳动节加班费是这样计算的；劳动者被安排在五一当天加班的，加班费至少不低于劳动者工资的百分之三百；被安排在没有补休的其他休息日加班的，则加班费至少不低于劳动者工资的百分之二百。

2023-08-24 15,340
公司拖欠工资劳动法上有什么规定，法律上有哪些规定
单位拖欠工资，不仅要足额支付，还要承担赔偿责任，存在这种情况，劳动者可以去劳动监察部门投诉，由该部门对用人单位进行处罚并要求单位足额支付工资，若这种方式无法要回工资，员工可以去仲裁机构申请劳动仲裁。

2023-10-01 15,340
五一节放假员工是否有工资,有哪些规定
《劳动法》第51条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时

2023-06-14 15,340

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劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

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01:15
五一后离职五一假期算工资么
五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日

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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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