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事业单位女性退休年龄

事业单位女性退休年龄

2023-05-12 18
普法内容
事业单位女性退休年龄是50岁。 女性职工在正常退休年龄的基础上,延长5年退休,即女性职工的正常退休年龄为50周岁,延长5年后的最晚退休年龄为55周岁。但是,对于一些特殊岗位和特殊情况,可以根据相关规定酌情延迟退休年龄。同时,对于在事业单位工作的女性职工,在享受国家规定的女职工延迟退休政策的基础上,还可以根据事业单位的相关规定,在延长5年退休的基础上,再延迟退休年龄。值得注意的是,虽然女性职工可以延长退休年龄,但是不得降低女性职工的合法权益,如工资待遇、社会保险等。 退休金的好处主要有以下几点: 1、给退休人员提供经济保障:退休金是给退休人员提供的一种固定收入,可以保障退休人员在退休后的生活质量,满足其基本生活需求,减轻其经济负担; 2、保障社会稳定:退休金可以帮助退休人员维持其生活水平,减轻其经济压力,降低社会治安风险,有利于社会稳定; 3、鼓励个人储蓄:退休金制度可以鼓励个人进行储蓄,缴纳社会保险费等,以便在退休后获得稳定的收入来源; 4、促进消费和经济发展:退休金可以促进消费和经济发展,因为有一定的退休金收入,退休人员的消费能力得到保障,有助于推动经济的增长; 5、促进就业:退休金制度可以促进就业,因为退休金制度提供了一种在退休后稳定的收入来源,使得退休后的人们更加愿意继续工作,从而增加就业率。 综上所述,退休金制度的建立和实施,有助于保障退休人员的基本生活需求,促进社会稳定和经济发展,同时也有利于个人储蓄和就业的促进。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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