工龄年假

2020-01-25 463

普法内容

《公务员休假条例》规定，根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定：（一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天；（二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天；（三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天；（四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天；（五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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年假按照司龄还是工龄
年休假是按工龄计算的。根据相关法律规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。休息日不计入年休假的假期。只要工作满一年的，就享受年休

2023-05-20 47
10年工龄的年假是几天
工龄满十年年假能休10天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。超出10年工龄公司辞退会获得什么样的赔偿超出10年工龄公司辞退会最多可以获得12个月的薪资作为赔偿

2024-03-22 56
工龄不满一年有年假吗
没有。依据法律的规定，职工连续工作满一年的，可以享有带薪的年假

2020-04-11 694

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年假工龄是本公司的工龄还是累计工龄
在公司需要连续工作满一年享受年假待遇，另外一搬认为在本公司之前如果工龄没有中断，是连续计算的

2024-08-27 15,340
十年以上工龄病假
1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的医疗期为3个月。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、可以要求单位支付医疗补助金。 3、劳动者患

2022-01-10 15,340
年休假是按工龄算还是按工龄算？
职工享受年休假，是根据职工累计工作年限确定的，而不是根据缴纳社会保险的年限确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连

2022-04-22 15,340
工龄工资年休假工是如何
1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作时间满10年不满20年的,年休假有10天; 4.累计工作时间已满20年的,年休假有15天。而国家的法

2022-05-23 15,340

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01:03
工龄和工作年限的区别
工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工

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01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

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