工伤假包含正常公休吗

2022-05-23 32

普法内容

一、工伤假包含正常公休吗 1、工伤假是否包含正常公休，需要根据具体情况进行决定：（1）工伤符合工伤认定标准，则包含正常公休；（2）工伤不符合工伤认定标准，通常不包含正常的公休。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。二、产假包含法定节假日吗产假是自然日，包括节假日、双休日和工作日。产假自预产期前15天开始，基础产假98天。晚婚晚育、难产等情况，适当增加一定天数产假。

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公司不给员工正常休假
根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。

2020-10-09 710
丧假包含公休假吗，求解
广东省劳动厅《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》粤劳薪［1997］115号九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

2024-06-05 22
年休假5天包含正休1天在内吗？
年休假条例中写到休5“日”，并不是休5“班”，因此当然是自然日，可以连续休也可以累计休，均要与单位协商一致。但是年假与当周的公休日、法定假日要区别开，休年假的当周仍休公休日的。

2024-05-26 30

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2021-12-23 15,340
双休日包括正常法定节假日吗
1、国家法定节假日不包括周六周日。 2、法律规定，国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 3、国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付

2023-01-20 15,340
法定节假日含有正常工资吗
含有正常工资。法定节假日是国家为保障劳动者的休息权设立的，该天休息是没有工资的。法定节假日加班的应该按照日工资的300%的标准支付加班工资，并非加付300%的工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的

2022-02-07 15,340
休产假期间工资是正常的吗？
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险

2022-06-01 15,340

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00:59
企业不安排正常休假怎么办
企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重

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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

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01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

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