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工伤没用等级给几个月工资

工伤没用等级给几个月工资

2024-05-20 15
普法内容
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,应从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。但是工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办理。 《工伤保险条例》中所说的工资,根据《工伤保险条例》第64条规定,有两块:第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”,是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均工资。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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