江苏省内社保会自动合并吗

2021-12-07 60

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江苏省内社保不会自动合并。省内异地社保不能自动合并，原因是社保卡没有全国联网，不能两地通用和合并。目前全国社保未联网，是不会合并的，需要到各个地方开具参保凭证，交到退休城市做合并，如果说当事人是跨地区缴纳社保的，并不属于在同一个社保局交纳自己的个人社保，社保是需要个人来自己转移的。只有转移之后你才可以合并累计计算缴费年限。其次，虽说现在全国未联网，可目前正在执行的跨省转移社保的政策还是比较的简单，不会进行来回的跑路，如果你在外省离职之后，想转移社保的人员直接到当时参保地的社保经办机构去申请开缴费凭证就可以了，社保的转移是非常简单的，只要是你从原工作单位离开以后，你所在的原工作单位都会将你的账户封存，只要账户属于一个停止交费的状态，那么就可以进行正常的转移了，转移之后，那么你的累计缴费年限自然会合并计算。最后，现在转移也是为时不晚，毕竟还没有到达法定退休年龄，现在在哪个工作单位工作那么就要多开几张社保的接收函，然后依次对原参保所在地进行，把所有的社保关系可以转移到现在正在参保的工作单位的参保机构，缴费年限就能够累计计算合并计算了，剩下的工作就是省市之间社保局的衔接工作了，一般不需要参保人再去处理什么。

《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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社保跨省缴费年限会不会自动合并
社保跨省缴费年限不会自动合并。参保人员同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由转入地社保经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个

2022-03-29 3,992
江苏省内只能有一张社保卡吗
江苏省内只能有一张社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办

2021-12-20 23
江苏省内跨市社保用不用转移
江苏省内跨市社保需要转移。社保转移一半时间养老保险和医疗保险进行转移，而生育保险、工伤保险、失业保险可直接到新的工作单位重新缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济

2022-01-06 14

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社保省内转移后, 社保会自动转移吗
新公司会为当事人重新开户，因为这样操作方便，缴纳社保。当然当事人也可以将原来缴纳的社保转到新公司，这个也比较简单，只要社保账户就行，但是新公司一般不愿意这样操作，如果中间出现几个月停缴纳的，新公司还要

2023-02-13 15,340
江苏省已经社保统一了吗
已经统一了。从2015年2月1日起，江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡，新的社保卡打破了江苏省内的区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。

2023-01-17 15,340
怎样办理江苏省社会保险管理个人社保？
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 3。个人如何缴纳社保

2022-06-30 15,340
江苏省新型农村社会养老保险
按缴费15年计算（目前基本是存在补交的情况，现按照最低缴费年限15年计算） 100元【100元×15年=1500元】【1500÷139=10.79+55=65.79】每月可领取大约65元，大约需要22

2022-08-08 15,340

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01:06
江苏省社保缴费基数
江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基

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00:47
江苏省医保卡异地就医
江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的

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01:08
江苏省产假多少天
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满

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