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兼职内容不涉及公司相关机密是否犯法

兼职内容不涉及公司相关机密是否犯法

2024-06-06 9
普法内容
不违法,只要不与其他用人单位建立劳动关系,且所做的工作不对本单位工作造成影响的话,兼职就是合法的兼职虽不违法,但是不能影响你在其他建立劳动关系单位的工作,否则该单位可以解除劳动合同,并且不予补偿金的。劳动合同里可能也有相关的条款,约定了不能与其他单位建立劳动关系之类,如果有约,要按约定来。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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