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须结合合同的内容确定合同的签约主体应该是谁。如果是和负责人个人合作,则其签字后就生效了,如果是和公司合作,该负责人是营业执照上记载的负责人的话,则属于职务行为,对公司是有效的,如果不是,又没有合法授权的,通常对公司是无效的,如形成表见代理,
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形
劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:”劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与
如果承诺书的内容显示是各个投资人的意思表示,那么承诺书在没有投资人签字,只有公司公章及法人代表签字的情况下该承诺书对投资人没有约束力,也就是对投资人而言没有效力。r如果承诺书的内容显示是公司的意思表示
收条,实际是一份简单的合同。收条是否终身有效,要看收条上是否有约定的时间。有签字的收条,应认定为有效的合同。
签约双方是单位组织的,盖单位公章就有法律效率。只是公章真伪难辨,有时候谨慎从事,会要求不仅盖章,还要单位法人代表或授权代表签字。
公司罚款跟没有本人签字是否有效,这两者之间并没有联系。除了职工给用人单位造成经济损失外,在其它的情况下,用人单位都不可以对员工进行罚款。如果劳动者给用人单位造成了经济损失,即使没有劳动者的签字,那么用人单位都可以要求劳动者进行赔偿。偶遇劳动
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那
圆珠笔签字并不会影响法律效力。法律上对用什么笔签名没有要求,只要是本人签的,只要字迹清楚就有效。哪怕用铅笔签字都是有法律效力。只是为了字迹能够长久的保存,一般都要求用黑色的笔来完成签字。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或