怀孕提出离职多久可以走

2021-05-30 16

普法内容

孕妇打算离职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可；双方协商一致的，可以不用提前通知。

《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

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提出离职但是怀孕了不想走了可以吗
提出离职但是怀孕了不想走，可以在劳动合同解除后与单位协商重新签订劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

2021-07-25 68
辞职后多久可以马上怀孕
劳动者怀孕期间，用人单位是应当支付其工资的，如果劳动者想辞职，可以提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

2020-04-17 218
怀孕辞职需要多久才能走
如怀孕职工与用人单位协商一致的，办理完交接手续后就可以离职；如劳动者单方要求离职的，应当提前三十日书面通知用人单位，才可以解除劳动合同。

2020-03-02 656

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离职协议期内怀孕可以提出离职吗
劳动者申请辞职后，发现自己怀孕了。未办理辞职手续的，可以向公司人事部解释情况，取消辞职申请。女职工怀孕、分娩、哺乳期不得降低基本工资，或者解除劳动合同。任何单位不得因婚姻、怀孕、产假、哺乳等原因降低女

2022-01-04 15,340
员工怀孕后可以与公司提出离职吗
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以

2023-07-01 15,340
怀孕在职可以提出离职申请劳动仲裁吗
当公司违法解除解除怀孕期间劳动合同时，员工有两种维权方案。第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同

2022-10-07 15,340
怀孕请假多久可以辞职
依据相关法律规定，妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。

2023-08-06 15,340

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老公离家出走多久能离婚
丈夫离家出走，即表明丈夫下落不明。我国法律规定，夫妻中有一方离家出走且下落不明满两年的，符合我国法定宣告失踪条件。经法院宣告失踪的，可向法院提出离婚诉讼，要求离婚。符合我国婚姻法条约规定的，法院准予离婚，即可单方面解除婚姻。除此之外，按照我

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怀孕期间离婚要多长时间
离婚分为协议离婚和起诉离婚两种，首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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