辞退员工不办理手续怎么办，有没有法律规定

2024-05-12 19

普法内容

单位辞退员工，还不给其办手续，员工可以去劳动监察部门投诉，要求用人单位办理离职手续，出具解除劳动合同证明书，并支付相应的经济补偿金，若发现单位违法辞退劳动者的，还可以向单位要求双倍的经济补偿。

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员工没有办理入职手续被辞退，怎么办？
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》 2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单

2024-06-11 21
退休人员去世后手续怎样办理,法律有哪些规定
1.到相关机构办理死亡或被宣告死亡人员的《居民户口簿》、《居民身份证》（十六周岁以上，收缴）。 2.办理《死亡医学证明书》（如死亡证明是外省市或国（境）外国家或地区出具的，家属应到死者户籍地社区卫生服务中心（城市）或乡镇卫生院（农村）换取本

2023-07-10 25
民法典规定没有办继承手续怎么办理
继承分两种，一种是法定继承，另一种是遗嘱继承。如果死者没有留下遗嘱就按照法定继承来办理。到公证处开公证文书需要带两个证明和证件： 1、派出所开死者的死亡证明。 2、该套房屋的房产证明或其他凭证。 3、要到死者所在的单位（或者居委会、村委会）

2024-07-13 26

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员工被辞退没有得到赔偿,能办理退工手续吗
1、是可以办理退工手续的。被辞退的赔偿可通过劳动仲裁的方式索赔。2、退工手续是在当地人力资源中心办理，是企业与员工劳动关系的报备形式。在解除劳动关系以后，同样也需要办理退工。3、如果企业不帮离职员工退

2022-10-16 15,340
没有办理离职手续被辞退
1、单位未办理离职手续，你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看，是与你协商解除劳动合同，非你理解的辞退或主动辞职，你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书，那单位需具

2022-01-31 15,340
一家公司未按法规办理员工辞退手续
如果企业未按规定程序与员工办理离职手续,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位依法办理离职手续。若劳动者发现单位在辞退过程中的做法不合法或理由不充分等情形,可以收集相关证据并日后维权。

2024-12-05 15,340
员工辞退有没有法律规定合理发放工资
辞退员工理论上是需要马上发工资，但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的，所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的，如果存在拖欠劳动者的工资情况，可以通过诉讼的方式来解决着。

2023-11-29 15,340

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01:04
办理退休手续的时间规定?
办理退休手续的时间规定如下： 1、正常退休提前1个月，特殊工种退休提前3个月即可。一般来说，当养老保险缴费达到15年以上，又到了法定的退休年龄时，会提前一个月，向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请，并递交有关材料； 2、男年满六十周

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01:32
灵活就业人员怎么办理退休手续
灵活就业人员办理退休手续的方式如下：灵活就业参保人员达到规定的退休条件，到参保地社保局打印最终个人账户对账单。携带退休本人养老保险手册及历年缴费清单，并将历年缴费清单按年度依次整齐地粘贴在养老保险手册上，个人账户最终对账单粘贴，在养老保险手

19,473 15,340
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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