在我国劳动法规定中加班上下班路上时间算吗

2024-05-23 24

普法内容

工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。就像包括喝水、上厕所时间都是人的生理需要。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。所以路上时间不能算工作时间。

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我在上下班途中用时算加班吗？
严格讲上下班的在途时间不算工作时间。如果算，家离单位较远的和较近的就无法计算8小时／日的工作时间了，对工作单位也是不公平的了。试想一下，你一天如果通勤占去四小时，你实际为单位工作了几小时？因此，不可能算工作时间的。但应当算作工作的准备时间，

2024-05-25 47
加班上班路途的时间算作加班时间吗？
路上时间不能算工作时间。工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。在单位的用餐时间是包括在工作时间内，因为用餐是人的生理的需要，也是为了继续工作的需要，也是为了安全生产的需要。就

2024-05-24 50
周末出差路上加班算不算加班呢。劳动法有规定吗？
出差期间，如果双休日是在正常工作，而事后单位又不能安排补休的，那么就必须根据《劳动法》第44条的规定支付双倍工资，但此时本人必须提供充分的证据加以证明。反之，如出差期间的双休日劳动者并未提供劳动，那么就不应认定为加班。因为虽然在出差地休息的

2024-06-03 24

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出差路上时间算加班吗？劳动法有没明确规定？
故要确定是否为加班，并不能完全、单纯地以时间作为认定标准，而还必须要以特定的工作内容为支撑，需要考察超过时间部分的行为对工作的有效性和目的性，需要考虑是否符合劳动合同中的加班约定，是否经过相应的审批，

2023-04-01 15,340
加班在途时间算上班时间吗
我的回答是：一般来说，出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工

2022-08-10 15,340
上下班路中多少时间内算劳动工伤
相关法条：第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：一在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；二工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；三在工作时间

2022-07-13 15,340
在加班时间上班有规定吗加班工资怎么算
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十

2022-03-19 15,340

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,878 15,340
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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