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只扣3500费用,不扣其他社保费等,5200-3500=1700达二级计算。 二级计算是应纳税额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除数105 税前工资=(65+105)/10%+3500 反过来算 个税=(5200-3500)*
税法则明确规范道:每名受雇者以其每月实际收入减去免征税费5,000元后所余下的部分,将作为其应缴纳的税款计算基数。在此基础上,进一步考虑到雇员必须支付的基本养老保险、医疗保险以及失业保险等项目及住房公积金的部分,这些都可以从应得薪酬中适当扣
如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2024年10月将会不用交税5000以下的
医疗保险缴费比例:单位12%,个人2%失业保险缴费比例.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例,这样可以扣除的五险一金就更少了,个人12%;住房公积金缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每
只扣3500费用,不扣其他社保费等,5200-3500=1700达二级计算。 二级计算是应纳税额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除数105 税前工资=(65+105)/10%+3500
养老8%560.00rr医疗2%143.00rr失业0.2%14.00r公积金12%840.00r应缴个税:89.3元rr税后工资:5353.7元
如果不考虑五险一金那就是:(4992-3500)*3%=44元,个税44元,但是这是18年10月之前的算法,过了2018年10月将会不用交税5000以下的
租房扣税申报抵扣流程步骤如下: 第一、直辖市、省会首府城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市,扣除标准为每月1500元; 第二、除上述所列城市以外,市辖区户籍人口超过100万的城市,扣除标准为每月1100元;市辖区户籍人口不超过100万的
6块钱面包发霉的具体赔偿数额,需要消费者跟经营者或者生产者协商决定。 接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿。 属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿。属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付