员工可以自愿放弃交纳五险一金吗

2023-04-07 7,537

普法内容

员工不可以自愿放弃缴纳五险一金，员工的放弃声明是无效的，不能免除用人单位的该义务。具体的原因如下： 1、社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务，无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务：（1）劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的；（2）作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力，公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。 2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务，劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的； 3、作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，将面临以下后果： 1、用人单位不按时足额为劳动者缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。 2、用人单位不按时足额为劳动者缴纳社保的应当赔偿。如果用人单位不参加社会保险导致员工无法享受社保待遇，那么因其产生的这些费用由用人单位来支付。包括：养老金、失业金、生育津贴、工伤补助等一些费用。若员工在工作期间发生意外事故，那对企业来说可能要面临巨额的赔偿。 3、用人单位不按时足额为劳动者缴纳社保的，还需要向劳动者支付数月工资的经济补偿金。若用人单位不按规定为员工缴纳保险，劳动者不仅可以随时解除劳动合同，还可以要求用人单位补缴各项保险，并支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》
第七十二条　  社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条　  劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
《中华人民共和国社会保险法》
第七条　  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
第八十六条  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十八条  以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条　  【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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员工实行放弃与职工自愿的五险一金关系
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况，一般应该要求员工签订一份承诺书，内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自

2020-07-12 167
员工自愿放弃缴交公积金单位可以不交吗？
公积金有强制性，单位不可以不交。如果是员工自愿放弃，单位应与员工签订协议或作书面说明。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账

2021-11-04 30
劳动者自愿放弃五险一金是不是合法的
劳动者自愿放弃五险一金不合法原因如下： 1、社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务； 2、无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分该权利，劳动者签订的自愿放弃缴纳社保的声明违反法律法规强制性规定，是无效的。即使签订本协议

2024-08-15 27

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员工可以放弃自愿缴纳社保吗
1、自愿不缴纳社保的说明是违反社会保险法的规定的，无效；你仍然有权向社保征缴部门举报，要求单位为你补缴。 2、公司以你不胜任工作为由将你解雇，公司需要举证，如规章制度、进行了公示、有相关的考核标准，这

2022-05-02 15,340
员工自愿放弃五险一金, 公司还要求补偿合法吗
不合法，自动放弃声明无效。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补

2022-01-31 15,340
XX工自愿放弃了几年金可以吗
你现在可以不交，但是退休时需补足应交的年限，才能领取养老金。

2022-10-31 15,340
员工不交的可以“签订”吗，证明员工是自愿放弃的
不可以。根据《住房公积金管理条例》：第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位

2022-10-23 15,340

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员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
员工自愿放弃缴纳社保的承诺函，违反了我国社会保险法的强制性规定，属于无效承诺，不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定，足额缴纳、代扣代缴社保费用，是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社保费用，社保征收机关有权责令用人单位限期缴

7,649 15,340
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五险一金要自己交钱吗
五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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