非因工死亡赔偿有明文规定吗

2024-04-21 4

普法内容

关于非因公殉职的赔偿标准，法律条文中已做出明确规范。当员工不幸遭受难以验证其是否为工伤的情况下死亡时，受害者家属仍可根据相关法律规定的要求，向用人单位请求公正合理的赔偿。无论职工的离去是否与工作有关，其家人均有权利获得适当的补偿。以下是具体抵偿标准：首先是安葬费，参考标准以公司员工均值水平的两个月收入为准；其次是一次性的扶助补贴，其中单亲家庭成员可得到六个月的家庭主要经济支柱工资，双亲家庭则增加为九个月，若涉及到更多家庭成员的话，则在此基础上每月增加一倍至十二个月；最后是对于抚恤生活困难的直系家庭成员提供额外津贴支援。

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在深圳工厂打工非因工死亡的赔偿规定
丧葬费、抚恤金。

2024-06-25 14
2022年因病非因工死亡有哪些规定？
有规定，非因工死亡各地标准有一定差异。建议找当地律师当面咨询。

2024-05-18 14
非工伤死亡赔偿标准，工地非工伤死亡有赔偿吗
对非工伤死亡职工的家属的赔偿也是包括了三个方面，非工伤死亡赔偿的标准： 1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月

2020-12-30 456

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非因工死亡职工赔偿标准标准单位非因工死亡怎么赔偿
请按职工非因工死亡要求单位给予补助。不同地方发放的项目和标准不同，根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的规定：职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性

2022-04-10 15,340
死亡要承担非因工死亡赔偿责任吗
法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，要求单位工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条职

2022-10-05 15,340
有关因病非因工死亡的规定
有规定，非因工死亡各地标准有一定差异。建议找当地律师当面咨询。

2022-10-20 15,340
非因工死亡如何赔偿, 工伤死亡如何认定
非因工死亡的按照广东省有关规定：1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；2、供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离

2022-01-23 15,340

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喝酒死亡赔偿新规定
饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。

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因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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