私人聘请煮饭阿姨怎么才能签订合同

2020-11-17 204

普法内容

没有签合同的煮饭阿姨，如果没有超过五十周岁，用人单位辞职，除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外，是需要依法支付经济补偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司煮饭阿姨是否需要签合同
没有签合同的煮饭阿姨，如果没有超过五十周岁，用人单位辞职，除了符合《劳动合同法》第三十九规定的情形外，是需要依法支付经济补偿金的。

2020-04-18 406
公司的煮饭公司要要和阿姨签合同吗
公司煮饭阿姨需要签合同。法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；不管煮饭阿姨的职位如何，建立劳动关系，都应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同；如果劳动者年龄超过法定退休年龄的，属于建立劳务关系，可以签订劳务合同。

2020-10-27 372
保洁阿姨签订什么合同
非全日制用工就劳务合同，否则就是劳动合同。

2020-11-15 397

专业问答更多>>

聘用煮饭阿姨合同应注意哪些
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2022-08-28 15,340
煮饭阿X聘用合同规定有哪些
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用

2022-07-11 15,340
要辞退煮饭阿姨,非全天制的。公司要赔钱吗?
如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同

2022-10-09 15,340
公司请的保洁阿姨要签合同吗
公司请的保洁阿姨要签合同。如果当事人的公司具有劳动法规定的用工资格，直接雇用保洁人员，应当与其签订劳动合同。如果不签订劳动合同，须依法承担相应的法律责任。如果不想与其签订劳动合同，建议本人可以找劳务派

2021-12-17 15,340

法律短视频更多>>

01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

8,892 15,340
01:27
能委托他人签订合同吗
在我国，合同的签订主体不一定是本人，本人可以通过代理制度，由法律选定代理人或者由自己选定代理人，由代理人进行相应合同的签订。代理制度是指，代理人以被代理人的名义，也就是上面所说的本人，在法定或者指定的代理的权限内，与其他第三人实施民事法律行

1,832 15,340
01:06
居间合同怎么签订才受法律保护
依法成立的居间合同受法律保护，只要合同双方当事人为完全民事行为能力人，为真实意思表达，合同没有违反法律强制性规定，那么居间合同自然有效。居间合同也称中介合同，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报

1,505 15,340