厂里做坏了东西是否要工人赔偿

2023-05-29 11

普法内容

作为工厂的工人，应当做符合要求的产品，因为过错给用人单位造成损失的应当赔偿。未签劳动合同： 1、劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。 2、用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则自第二个月起至一年内，您可以要求单位支付最长11个月的双倍工资。 3、虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你们之间已经建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护，单位应当向您支付双倍工资。厂家内部制造的产品或生产的货物出现质量问题，可以采取以下措施处理： 1、立即停止生产或销售相关产品或货物。如果发现了产品或货物的质量问题，企业或厂家应该立即停止生产或销售相关产品或货物，以避免将质量问题扩大化。 2、进行调查和分析。企业或厂家应该进行调查和分析，查明质量问题的具体原因，以便采取相应的纠正措施。 3、及时修复或更换。对于已经销售出去的产品或货物，如果发现质量问题，企业或厂家应该及时修复或更换，以保障消费者的权益。 4、加强质量管理。企业或厂家应该加强质量管理，完善相关制度和流程，提高产品或货物的质量水平，避免质量问题的发生。综上所述，如果企业或厂家制造的产品或生产的货物出现质量问题，应该及时采取措施处理，以保障消费者的权益和企业或厂家的声誉。同时也需要加强质量管理，预防类似问题的再次发生。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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东西做坏了厂里可以扣工资吗
东西做坏了属于正常劳动损耗，不能扣工资；但劳动者存在故意或者重大过失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

2021-01-08 16
2022年，加工厂把东西做坏了，怎样赔偿
根据加工协议起诉处理。

2024-06-22 9
厂做好东西做坏了能要求全赔吗
这涉及到合同约定。除非合同明确约定加工的质量标准（例如通过合同条款明确表述，或者通过双方确认的样品来确定），否则很难判断目前加工产品究竟在何种程度上不符合的要求。建议去协商处理。

2021-01-27 190

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损坏厂里的东西按要如何赔偿
劳动法要求职工要遵守企业的规章制度。既然你违反公司制度，给公司造成损失。只要是合理的，你就得按照公司要求进行赔偿。如果不合理，你可以向劳动监察大队举报。一般情况下，只要不是特别离谱，劳动局会支持企业的

2022-10-09 15,340
冰柜坏了里面的东西坏了怎么赔偿
应当确认冰柜坏的原因，及损失数额，然后考虑赔偿问题。

2022-10-28 15,340
帮别人做工时损坏东西要赔吗
如果是雇主责任的由雇主赔偿，如果是你个人责任的自行赔偿。

2022-10-31 15,340
搞坏了别人的东西是不是要赔偿
那不管你是有意的还是不小心的,都应该照价赔偿,因为这件商品商家已经没办法再卖出去了,你也应该对自己的行为负责(尽管你不是故意的),然后以后看到排放比较危险的商品自己也要小心一点。但是不犯法啦,没那么严

2021-12-15 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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租房期间东西坏了谁负责
租房期间东西损坏了，由谁承担责任应当根据以下情况进行讨论：首先，如果是由于承租人保管不善，导致东西损坏的，则应当由承租人承担赔偿责任。其次，如果不是承租人的过错导致东西损坏的，一般情形下，应当由出租人承担责任。这主要因为，出租人对租赁物

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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