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是可以购买养老保险的,但是养老保险金的领取是有条件的。 1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职
是这样的退休工资是同其中的一险(养老保险)有关的。现在不用连续缴纳15年,只要累计缴纳够15年就可以在达到退休年龄时享受退休工资了。如果不够15年,只能是把帐户中的个人帐户部分一次性支付给你。
96年前参加工作的社保视同缴费年限一年相当于缴费一年,具体如下: 1、视同缴费年限是指1996年以前国家没有实行社保制度前的国家承认的工龄,那么如果是在1996年以前参加工作了,那么以前的工作时间均认为缴了费一样计算在里面,即视同缴费年限;
没有。享受养老金待遇,不是社保有缴费,到了法定退休年龄就可以的。退休享受养老金除了法定退休年龄外,还有缴费年限限制,缴费年限必须达到最低15年以上。
《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁
是可以购买养老保险的,但是养老保险金的领取是有条件的。 1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续; 2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年
不牵涉视为交费年限确认的,能够解决退休;反之,应当寻找档案资料,向劳动部门申请视为交费年限确认后,再解决退休。当事人档案遗失,仅剩余一份劳动合同,如果无未交费工龄需要进行视为交费年限确认,能够解决退休
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
参加工作时间的认定如下:职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:1、女性退休年龄是50周岁;2、女干部退休年龄是55周岁;3、特殊工种和完全丧失劳动能力,提前退休的年龄是45