因病假想休病假多长时间不影响年终奖

2020-10-20 306

普法内容

病假是否影响年终奖，由用人单位规章制度决定，法律没有明确的限制与要求。用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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病假休完后多长时间不让休年休假
以下条件不能享受年休假：1.工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;2.工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;3.工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2020-04-28 521
休多长时间病假可以不给年假
在一年中休多久不给年假，法律是这样规定的： 1．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 2．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 3．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、职工不能

2024-05-27 25
请病假会影响年终绩效奖金吗
请病假的时候，我们的基本工资是正常发放的，但绩效奖金要根据公司的规定，不同的公司规定不一样。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。 1、企业平均绩效奖是指企业前一个

2020-10-20 1,407

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发年终奖金时以休病假的长短为理由扣除奖金
可以到劳动局投诉，或申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
公务员休病假超过多长时间会影响年度考核
回答"公务员休病假超过多长时间会影响年度考核"的答案如下：(一)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、生育等离岗，必须由本人履行请假手续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他人办理，事后补办请假手

2022-08-11 15,340
因病请假多少天会被扣年终奖，想咨询一下
法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假。（一）对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条

2024-08-27 15,340
最长多长时间不发病就不享受年休假
如果你没有以下情况,享受年休假第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工

2022-03-23 15,340

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿
病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

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